クラカグループ(倉敷青果荷受組合)





2016年5月のアーカイブ

クラカグループ 採用担当です。

先月から「新入社員スタートアッププログラムがスタートしましたが、2016(平成28)年5月23日(月)に第二回目を実施しました。

入社して早2ヶ月ですが、この新入社員向けのフォロー研修を通しての学びや気付きを、業務の取り組み姿勢に活かしていこう、という気持ちが伝わってきます。

また何より、毎月その時々での新入社員ならではの悩みや不安、仕事をしている中で感じることを共有する良い機会になっていることを強く感じています。

今回は、今の自分の目標や欲求を、ワークを入れながら深堀りして、どのように行動していけば良いかを鮮明にしました。

向上心を持つことが鍵となるので、次回一ヶ月後に実施となる、第三回目の研修までに達成出来そうな、具体的な目標を設定しました。

「働く」ことへのモチベーションアップに繋がることを期待しています。

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【H28.5.10】一斉草抜きを行いました

5月に入り、本格的に緑がきれいな季節がやってきました。

クラカグループでは毎日昼清掃の時間がありますが、雨上がりの日はその時間に「全社員一斉草抜き」を行います。

この時期は雑草の成長も早くて、少し間が空くと、抜きがいのある大きな草がたくさん生えてしまいます。

社員全員で競うように抜くと、たった10分でも手元のビニール袋いっぱいになるほどです。

この春入社した新入社員も、ゴム手袋片手に一生懸命作業をしていました。

 

外で作業をする時間があることで、午後からのデスクワークに向けて頭をリフレッシュすることに繋がるのかもしれませんね。

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