クラカグループ(倉敷青果荷受組合)





リクルート関連に関する記事

こんにちは。クラカグループ採用担当です。
2017(H29)年4月20日(木)、昨年11月の内定者研修(記事リンク)、
2月の合宿研修(記事リンク)、3月の入社直前研修(記事リンク)に続き、
今年の新入社員向けのフォロー研修を実施しました。


入社式を終えて3週間程経過しました。
それぞれ研修先の部署で、慣れない業務に日々懸命に取り組み、
「少しずつ一人で出来ることが増えた」、「作業スピードがアップした」など、
自分の成長を感じていると思います。
同時に、入社前に抱いていた不安とは違う、
新たな悩みも出てくる時期ではないでしょうか。
部署が違うと、日々の仕事の中で同期とゆっくりと話す機会は多くはありません。
他のメンバーが配属された部署はどんな雰囲気なのか、
みんな仕事についていけているのかなど、
お互いに聞いてみたいことを質問し合う時間もあり、ほんの少し、
気持ちが楽になったのではないでしょうか?
仕事中の自分の行動で感じる、ムダ・ムリ・ムラ を見つけ、
効率良く進めるためにはこれからどんなことに気を付けたら良いかを
具体的に考えました。


また、社会人としての常識、職場でのエチケットを再確認し、
接客応対、電話応対、電子メールなど、
様々な場面でどのように対応すべきかも学びました。
入社前にも研修を通してビジネスマナーを学びましたが、
会社・実際の職場が少しずつ分かってきたこのタイミングで
改めて再チェックをして、より理解を深めることが出来ました。

最後に、「自分育成計画表」を作成しました。
これから半年後~一年後の目標を設定し、
取り組みについて定期的に上司と振り返りを行います。
目標を設定するだけで終わりではなく、達成出来ていれば新たな目標を設定し、
残っている課題に対する改善策を見つけ、次に繋げることが大切です。

次回のフォロー研修の時に、今日の自分より一歩でも成長した自分でいられるよう、
自分で決めた目標を日々意識して業務に取り組みましょう!

こんにちは。クラカグループ採用担当です。
2017(H29)年4月6日(木)、
吉備国際大学 地域創成農学部 地域創成農学科にて、
昨年度に引き続き、今年も学内で単独説明会を実施致しました。

この地域創成農学部は、吉備国際大学の南あわじ志知キャンパス(淡路島)内に在り、
農業の専門知識や実用的な技術を幅広く習得できる学部です。
今回は青果市場やカット野菜工場の業務紹介だけでなく、
クラカグループが2016年10月より設立し始動している
クラカアグリ株式会社のアピールも行いました。

20170406_1.JPG

*クラカグループでは、以下のような観点から
 青果物のプロフェッショナルとしてのキャリアを重ねる環境が充実しています。

 ●岡山県産の加工・業務用野菜の生産・利用拡大の取り組み
 ●クラカアグリの自社農場で野菜を苗から育成
 ●県産野菜の完全コールドチェーン実現のため集出荷貯蔵施設を新設
 ●カット野菜工場でのコンシューマパックサラダの製造


クラカグループに興味を持たれましたら、是非エントリーしてください!

マイナビ2018にてエントリー受付中!

こんにちは。
2017(平成29)年4月12日(水)、教育担当者研修を行いました。
クラカグループでは、新入社員研修だけではなく
先輩社員に対する研修も実施しています。
昨年の11月の内定者研修、今年の2月の合宿研修、
そして3月の入社直前研修といった、2017年度新入社員向けの研修を
担当して下さっている講師の先生を招き、OJT(教育担当者)研修を企画し、
今回は先輩社員29名が参加しました。

今日の新入社員の特徴や育成のポイント、
指導者として必要な姿勢や態度を学びました。
基本的なことのみでなく、「クラカグループでは?」という視点からも考えていき、
実践指導に役立つよう知識を深めました。
講師の先生には、今年の新入社員、そしてこの教育担当者向け研修どちらも
担当していただいていることで、サンドイッチ型の研修となります。
実際の新入社員の様子・特徴などが先輩社員へ伝わることで、指導・教育方法が
より明確になったのではないでしょうか。

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お昼には、当グループ直営のピザレストランよりピザやパスタをテイクアウトして、
普段なかなかゆっくりと話せない人とも、
部署を越えた交流が出来たランチタイムでした。

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得た知識を指導の中で実践してみて、新たな疑問や悩みも出てくるかと思います。
改めて講師の先生にアドバイスをもらうため、
今回の続きとして6月にも教育担当者研修を行います。
今回学んだことを早速取り入れ、
部下・後輩から頼られる存在になることを目指します。

2017(平成29)年4月3日(月)、本社屋3階にて、
クラカグループ 2017年度入社式を行いました。
明るく元気な仲間が20名入社となり、
一人ずつ、気持ちの良い自己紹介をしてくれました。
フレッシュでやる気のある姿に、これからの成長が一層楽しみになります!

入社式後には、「拝啓 一年後の私へ」と題し、1年後の自分へ手紙を書きました。
そして、2年目となる先輩社員へは、
昨年の入社式の日に書いた自分への手紙を返す日でもありました。
1年前の自分からのメッセージを読み、色んなことを感じたと思います。
先輩社員もこうして後輩を迎え、これまでの1年間の経験を活かし
アドバイスしながら、一層成長してくれることと思います。



昼食は、当グループが経営しているダイヤモンドピザ&コーヒーを貸し切り、
昨年入社の先輩社員と食事会を行いました。
和気あいあいと、楽しい時間を過ごすことが出来ました。



晴れて当グループの一員となった新入社員と共に、
クラカグループ社員一同、益々精進して参ります。
今年度も宜しくお願い致します。

こんにちは。クラカグループ採用担当です。
2017(H29)年3月29日(水)、ジップアリーナ岡山にて開催された
合同企業説明会「マイナビ就職セミナー」に出展しました。
当グループのブースにお越しくださった皆様、ありがとうございます!



以下の日程で会社説明会追加開催が決定しました!
4月の会社説明会は、1日間で会社のこと、社員のこと、求める人材や
入社までのスケジュールなど、クラカの全てを感じていただける内容となっています。
6月中に内定通知をもらえる最後のチャンスです!

●4月14日(金)13:30~16:40
●4月21日(金)13:30~16:40

定員制となっておりますので、ぜひお早めにお申し込みください。
皆さまのご参加、お待ちしております。
説明会詳細は、こちら

マイナビ2018にてエントリー受付中!

こんにちは。クラカグループ採用担当です。
2017(H29)年3月27日(月)、昨年11月の内定者研修
そして先月の合宿研修に続き、まもなくクラカグループに入社となる
2017年度 新入社員向けの入社直前研修を行いました。
今回は、信頼される社会人になるために求められる
基本的な行動や考え方などを学びました。


研修の中で与えられた課題に対し、自分達ならどのように業務の計画を立てて
実行するかを考えるグループワークをしました。
各グループの計画発表後は、それに対する意見、疑問点を出し合い、
全体で共有しました。
「どうしてこの日にこの作業をしようと思ったのか」
「どうしてこの日までしないのか」など、活発に質問や意見が出ました。
「計画」の重要性をしっかりと感じたグループワークとなりました。


そして、実際にそうした計画を上手く進めるためのポイントや注意点も学びました。

今回も、前回2月の合宿研修同様、グループでの取り組みがたくさんありましたが、
全員できちんと話し合って出した考えなのか、ということにも着目しました。
意見の正解・不正解ではなく、同じグループ全員が
「私たちがよく話し合って出した100%の意見です」と言えるものかどうかが
大切なのだと、講師の先生に教えていただきました。
これまでの内定者研修でもしっかりと学びましたが、今一度入社前に、
コミュニケーションの大切さを日頃から意識出来るようにしておきたいですね。
昼食は、当社が経営するDIAMOND PIZZA & COFFEEのピザやパスタを
テイクアウトし、全員で楽しくいただきました。

いよいよ入社式も目前です。
クラカグループの一員として、これから皆さんと一緒に働くこと、
社員一同心待ちにしています。


クラカグループ採用担当です。
2017(平成29)年3月2日(木)、3月3日(金)の2日間、
ジップアリーナ岡山(旧:桃太郎アリーナ)で開催された
「マイナビEXPO2018」に出展しました。
参加企業は各日100社以上、参加学生も2日間で3,600名以上という
大規模な合同企業説明会でした。

3月6日(月)には、岡山コンベンションセンターにて、
『就ナビスタートダッシュGo説』に出展しました。
こちらのイベントは座談会エリアもあり、
学生の皆様と近い距離で交流出来たこと、大変嬉しく思います。
当グループのブースに足を運んでいただき、ありがとうございます!




以下の日程で会社説明会を開催致します。

① 2017(平成29)年3月16日(木)
     14:00~15:30 会社概要・求める人材等の説明
② 2017(平成29)年3月23日(木)
     14:00~16:00 社員との交流・敷地内見学

③ 2017(平成29)年3月21日(火)
     10:00~11:30 会社概要・求める人材等の説明
④ 2017(平成29)年3月30日(木)
     14:00~16:00 社員との交流・敷地内見学

定員制となっておりますので、ぜひお早めにお申し込みください。
皆さまのご参加、お待ちしております。
説明会詳細は、こちら

マイナビ2018にてエントリー受付中!

こんにちは、研修企画担当者です。
クラカグループでは、2月、
県内の宿泊施設にて今年度入社予定の新入社員合宿研修を実施しました。
写真を見ても分かるように、2日間、新入社員だけでなく、
講師の先生や我々企画担当者、参加する全員がトレーニングウェアで過ごしました。

今回の研修の目的は、「コミュニケーション力」「チームワークの大切さ」を、
様々な研修プログラムを通して学ぶこと、
そしてクラカグループの基本である「Never Give Up精神」で
やり遂げることを目標に、一人一人が全力で取り組みました。
研修といっても、座学だけではなく、1日目の日中はほとんど屋外にいました。
「整列訓練」「整体かけ足」といった、チーム全員が同じ気持ちで
取り組まなければ達成出来ないプログラムにチャレンジしました。
風も強く寒かったと思いますが、活動を通して徐々にチームメイトを思いやり、
自分も仲間のために全力を尽くす、という意識が芽生えたのではと感じます。
グループ別にテストも行い、全員で力を合わせて合格する!という、
一人一人の頑張る気持ちが素敵でした!
この場ですぐに合格出来なかったチームもありましたが、
合宿2日間を通して、空き時間を利用し何度も何度もチャレンジする姿に、
皆さんの「Never Give Up精神」を感じました。


屋外訓練後は、研修室にて、「組織の一員として求められる行動とは?」をテーマに、
もしこんな状況に遭遇したらどうするか、ということをグループ毎に
ディスカッションしました。
自分の意見を、グループの中でしっかりと出し、
チーム全体の意見を良い方向へ導くことが出来れば、
全員で更なるステップアップが出来ることを感じたディスカッションとなりました。


合宿研修2日目は、まだ空も薄暗い5時に起床!
5時半~早朝マラソンでスタートしました。
集合してすぐ、ラジオ体操をして出発しました。

前日も、個々に与えられた暗記課題や、グループで取り組む課題など、
夜遅くまで夜間課題に取り組んでいたので疲れもあったと思いますが、
前日の昼間の「整体かけ足」を活かし、息の合った大きな掛け声を出しながら、
数キロを完走しました。 こまめに休憩を挟みながらですが、長い上り坂もあり、
体力的にも精神的にも苦しかったと思います。
マラソンが終わったころにはすっかり太陽も昇っていました。
それぞれが目標を持ち、精一杯の力で走りました。
終わったときの達成感も一層強かったのではないでしょうか。
疲れている中でも、皆さんとても良い表情をしていました。


2日目の日中は、ビジネスマナー研修を実施しました。
「マナー」とは何のためにあるのかを、まず初めにしっかりと学びました。
マニュアルに沿った対応だけでなく、相手を思いやり、
その場その場で相手を不快にさせることのない、
気持ちの良い対応をすることが自然とマナーに繋がっていくのだという、
大切なことに気が付きました。
言葉遣いなど、もちろん気を付けなければならないことはたくさんありますが、
まずは難しく考え過ぎず、目の前の、或いは電話先の相手に、
「私のことを思って対応してくれている」と感じていただけるよう
心掛けることがポイントですね。


研修の最後には、今回学んだことの中でも、
特に自分が入社後に積極的に取り組もうと感じたことを中心に、
オリジナルチェックリストを作成しました。
これは入社後の目標になり、またそれを見てもらう先輩社員からも
アドバイスがあると思います。
クラカグループでは今後も、こうした研修を通して、その場限りでなく、
新入社員と教育担当者それぞれが
ステップアップしていける仕組みづくりに取り組んでいきます。
いよいよ入社も目前です。2017年度新入社員の皆さんが、より絆を深めた仲間と共に、
クラカグループで素敵なスタートダッシュを切り、
日々「Never Give  Up精神」で取り組んでいけることを願っています!

先月 内定式 を終えたばかりですが、2016(平成28)年11月19日(土)、講師の先生をお招きし、
来年度クラカグループに入社する学生さん向けに第一回目の内定者研修を行いました。

当グループでは、これからクラカの一員となる内定者の皆さんに、
少しずつ社会人になる準備をしてもらうため、そして入社後のフォローを目的として、
様々な研修を企画しています。

今回の内定者研修では、クラカグループについてどれくらい知っているか、
問題を解き復習しながら、「会社」「クラカグループで働く」といったことをしっかり考えました。

内定者の皆さんは、自分がこれから数ヶ月後に、
この会社に入社して働く、というイメージが少しずつ湧いてきたのではないでしょうか。




ワークも多く取り入れ、自分自身で考えことをグループで共有し掘り下げることで、
より深い学びとなり、内定者間でしっかりコミュニケーションを取ることも出来ました。
昼食は、当グループ直営のピザレストラン (PIZZA & COFFEE)
サラダやピザ、アラカルトをテイクアウトしました。
今年の夏から新たにメニューに加わった パスタ も、今回内定者の皆さんにも食べてもらいました!

『ミートソース ボロネーゼ風』『あらびきソーセージのナポリタン』
『厚切りベーコンのカルボナーラ』の3種類の内、一番人気はカルボナーラでした!




研修の後半は、ペアを組みお互いインタビューをした後、
相手についてみんなに紹介する「メンバー紹介」をしました。
出会って間もない人について、自分の言葉で紹介する難しさや、
仲間のことを知る大切さを実感する経験となりました。
全員の紹介を終えて、
これから共に頑張っていく同期の個性をたくさん知ることが出来たのではないでしょうか。

今回の研修で、内定者の皆さんは社会人になるための一歩を踏み出しました。
今後も、仲間と共に、更にステップアップしてくれることと思います。

【H28.10.15】内定式を行いました



2016(平成28)年10月15日(土)、本社屋3階にて、
クラカグループ 2016年度内定式を行いました。
クラカグループ 専務より挨拶があり、一人一人に内定証書が授与されました。



内定式に引き続き、当グループ直営のピザレストラン(PIZZA & COFFEE )のサラダやピザ、
アラカルトを食べながら、先輩社員との交流も兼ねて懇親会を行いました。
先輩社員に加え、入社後半年以上経った今年度の新入社員にも、アドバイスを貰ったり、
気になることを相談したりと、有意義な交流の場となりました。



内定者の皆さんには、残り少ない学生生活を有意義に過ごしていただきたいと思います。
そして来年春の入社までに、様々な内定者研修を企画しておりますので、仲間と共に頑張り、
絆を深めながら社会人になる準備をしていきましょう。