クラカグループ(倉敷青果荷受組合)





リクルート関連に関する記事

2018(平成30)年7月26日(木)、総社市清音三因地区で、
学生さん向けのクラカアグリ(農業生産部門)の見学会を行いました。
9:00頃からスタートした見学会ですが、ぐんぐんと気温は上昇し、
非常に暑い中での見学会となりました。
学生の皆さん、猛暑のなか、ありがとうございました。
事務所で会社概要や募集職種などの話を聞いたあとは、
スタッフの説明を受けながらいよいよ現場を見学です。

まずは、農機具の見学からです。出来る限り人手を少なくし、
効率的に作業を進めるため色々な器具が準備されています。

続いては、育苗ハウスを見学です。
一見涼しそうに見えますが・・・なんとこの中は40度!!
こんな過酷な状態で作業することもあります。しかし、これが現実です。
ここの育苗ハウスでも、効率的に作業を進められる仕組みを学びました。
いかにスピーディーかつ効率的に作業を進めるかがポイントですね。
酷暑の中、スタッフも汗だくになりながら仕事をしています。

続きまして、青ネギの圃場を見学です。
ここでは、家計消費用野菜と加工・業務用野菜に求められる特性を聞きました。
最後は、20代の若手スタッフを中心に座談会を実施し、
「入社前と入社後で感じたギャップはありますか?」、
「どんな仕事をしているのですか?」、
「今後、どのような取り組みをしたいですか?」など、色々な質問を受けました。

3時間程の見学会となりましたが、参加した学生さんからは、
「実際に作業を見学することができ、働くイメージが持てました」、
「質問がしやすく、話しやすい状況でした」、
「実際に働いている方の話を聞いて、より詳しく知ることができた」など、
嬉しい声をいただきました。

残念ながら、2019(平成31)年入社向けの
農業生産部門の見学会はこれで最後となります。
しかしながら、当社は2020年入社を目指す学生さん向けに
2019(平成31)年2月頃(予定)に
農業生産部門のインターンシップを企画します。ご期待下さい!

平成30年7月11日、OJT(教育担当者)研修を行いました。



前回の研修 から 2 ヶ月が経ちました。人を育てるという共通の悩み持った仲間が再び集まり、まずは、各グループでお互いの悩みを共有するところからスタートです。
普段は、別々の部署で働いている仲間同士がチームになり、一日、人を育てるというテーマについて学びました。
また、今年の新入社員が今どんなことを考え、感じているのかについても情報を共有しました。
午後からは、コーチングです。



「コーチング」するにはどのような要素が必要なのかを体感します。
目標達成に向け、相手にどう伝えたら良いかを身体で学ぶ。とても分かり易いです!
全2回の教育担当者研修でしたが、一人、一人、何を学んでもらえたでしょうか?
クラカグループは、 今後も「社員教育」、「学び」を大切にします。


平成30(2018)年6月20日(水)、6月27日(水)の2日程に分けて
クラカグループ従業員対象のテーブルマナー教室を実施しました。

テーブルマナー教室はクラカグループの社員教育の一環で
基本的なテーブルマナーを身に付け、社会的自信に繋げることを目標として
新入社員・ベテラン社員・役員・パートさん問わず、全員参加で実施されました。

倉敷の観光名所のひとつである「倉敷アイビースクエア」にて
本当に美味しい料理を頂きながら、
基本的なナイフ・フォーク・食器の使い方を始めとして、
「食事が終わったとき」、「口元が汚れたとき」などシーンに合わせて
美しい所作で振る舞うにはどのようにすれば良いのか、
大変丁寧に厳かに、講師の先生から学びました。

2日程のそれぞれをスライドショー動画でまとめたので、是非ご覧ください。





とても良い雰囲気で、しっかりと味わい、そして学べました!
この経験をそれぞれが日常生活やビジネスシーンなど
様々な場面で活用し、これからも生き生きと勤務してほしいと思います!

参加された皆さん、お疲れ様でした。


平成30(2018)年6月28日、新入社員のフォロー研修を実施しました。
入社前からお世話になっている講師の先生をお招きし、入社して3ヶ月の振り返りからスタートです。

普段、別々の職場で仕事をしている新入社員がこのように集まるのは、入社直前研修以来3ヶ月ぶりです。
3ヶ月間のレビューでは、「任される仕事が増えた」、「気軽に声を掛けてもらえた」、「仕事が速いと褒められた」など嬉しかったことだけなく、「最初は休憩を取るタイミングがうまく出来なかった」、「効率よく仕事が出来なかった」、「目標時間までに仕事が終われなかった」等の悩みも発表し合いました。

入社前に感じていた不安は、先輩や上司に優しく話しかけてもらったこと、相談にもらったこと、仕事以外の事についてコミュニケーションを取れたことなどにより徐々に解消されたようです。入社前の不安は「人間関係」が大きいと感じます。
逆に、入社後に芽生えた新たな不安は、やはり、仕事の進め方や「○○が出来ない」など、仕事に関する具体的な悩みが多いようです。
しかしながら、一人一人、悩みは抱えながらも、ひと回り成長した姿が見られました。
もう「新入社員」と呼べないくらい、立派な社会人です。

午後は、自分が直面している問題の理由を分析しました。
慣れない仕事に日々追われていると、こういった時間はなかなか作れません。
じっくりと自分の課題に対する原因を追究する。とても有意義な時間です。

一般的には、成功より失敗から学ぶことの方が多いと言われます。
これからも壁にぶつかったら常に「なぜ?」を繰り返し、成長していって欲しいと思います。明日からまたそれぞれの職場に戻りますが、仲間と励まし合い、支え合いながら、これからもNever Give Upで前進していきましょう!

採用担当です。
2018(平成30)年5月16日(水)、OJT(教育担当者)研修を行いました。
クラカグループでは、毎年、内定者・新入社員研修だけでなく、
新しい仲間を受け入れ、教育する先輩社員を対象とした研修も行っています。

教えて下さるのは、
入社前から新入社員の研修を担当して下さっている外部の講師の先生です。
いつも、熱意を持って、分かり易く教えて下さいます。

休日にも関わらず、多くの社員が参加してくれました。
「人の教育について学びたい」という高い意識が伺えます。



若手社員、中途入社、ベテラン社員・・・
立場に関係なく、教育に関する悩みは同じです。
また、新入社員・後輩・チームの仲間に「成長して欲しい!」という熱意も同じです。
そんな社員が、年齢や部署を超えてグループを作り、
ワークに取り組みながら研修を進めました。



1日という長い時間でしたが、終始、
熱心に講師の先生の講義に耳を傾けている姿が印象的でした。

今日学んだことを、意識的に一つでも取り入れ、
教育担当者として成長していって欲しいと思います。



★画像クリックで拡大表示します。   

2018(平成30)年4月2日(月)、
本社屋3階にて、クラカグループ 2018年度入社式を行いました。
明るく元気な仲間11名が入社となり、一人ずつ、
緊張した面持ちで自己紹介をしてくれました。
新入社員の代表者が、「誓いのことば」として、
これからクラカグループの一員となるにあたっての決意を堂々と発表してくれました!
フレッシュでやる気のみなぎった姿に、これからの成長が一層楽しみになります!

入社式後には、「拝啓 一年後の私へ」と題し、1年後の自分へ手紙を書きました。
そして、2年目となる先輩社員へは
、昨年の入社式の日に書いた自分への手紙を返す日でもありました。
1年前の自分からのメッセージを読み、色んなことを感じたと思います。
先輩社員もこうして後輩を迎え、
これまでの1年間の経験を活かしアドバイスしながら、
一層成長してくれることと思います。



昼食は、当グループが経営しているダイヤモンドピザ&コーヒーを貸し切り、
昨年入社の先輩社員と食事会を行いました。
和気あいあいと、楽しい時間を過ごすことが出来ました。
楽しい話にも花が咲き、美味しいピザやパスタ、デザートをたくさん食べました。



晴れて当グループの一員となった新入社員と共に、
クラカグループ社員一同、益々精進して参ります。
今年度も宜しくお願い致します。

こんにちは。クラカグループ採用担当です。
2018(H30)年3月29日(木)、昨年11月の 内定者研修
そして先月の 合宿研修 に続き、まもなくクラカグループに入社となる
2018年度 新入社員向けの入社直前研修を行いました。
今回は、信頼される社会人になるために求められる基本的な行動や
考え方などを学びました。

合宿研修で作成した「3つの誓い」「コミュニケーションチェックシート」を使い、
自分たちがどれだけ自分がたてた目標を達成できているか、
グループで話し合い、代表者が皆の前で発表しました。



研修の中で与えられた課題に対し、自分達ならどのように業務の計画を立てて
実行するか、グループで考えました。
何を優先して行うのか、自分達がたてた計画で業務を行うことは可能なのか、
皆でじっくり考えながら意見を出し合っていました。
「計画」の重要性をしっかりと感じたグループワークになったのではないでしょうか。
また、合宿研修の時に学んだことやマナーを皆で再確認しました。
仕事の進め方・指示や報告・時間やコスト・電話応対・接客応対・メール、
様々な方面の確認を行いました。



昼食は、当社が経営するDIAMOND PIZZA & COFFEEのピザやパスタを
テイクアウトし、全員で楽しくいただきました。



いよいよ入社式も目前となりました。
研修で学んだ事を活かしていってほしいと思います。
クラカグループの一員として、これから皆さんと一緒に働くこと、
社員一同心待ちにしています。

2018年(平成30年)3月15日(木)、3月19日(月)、3月22日(木)、
2019年度入社希望者(営業職・製造管理職・事務職)向けの
会社見学会を開催しました。
最初はスライドを使って簡単なグループワークを挟みながら、
会社概要説明を行いました。
初対面の人ばかりでしたが、その中でも積極的に発言しながら
グループワークに取り組んでいました。



敷地内見学では、どのような得意先にどのような出荷形態で納品しているのか、
実際の商品を見ながら市場内を回りました。
普段は見ることの出来ない加工から出荷までの流れを見ることができ、
貴重な経験になったかと思います。
その後の座談会では、
若手社員が仕事の事、プライベートな事、何でも答えてくれます★
実際に働いている社員と近い距離で話をすることができる座談会は、
どの回でも好評です。



次は、今年初めて行うクラカアグリ見学会の様子をお伝えします!
3月17日(土)のクラカアグリ見学会(農業生産部門の見学会)では、
最初に、農業生産部門(クラカアグリ株式会社)設立の経緯や現在の取り組み、
今後のビジョン等の説明を聞いたあと、実際に使用する肥料や農機具、
育苗ハウスやキャベツ畑、青ネギ畑を見て回りました。



「なぜ畑の雑草を抜かないのですか?」、
「ハウス栽培をする予定はありますか?」など踏み込んだ質問も出ました。
日頃なかなか接することのできない農業従事者の説明を
興味深そうに聞いていた姿が印象的でした。



採用に関する情報はコチラ★→マイナビ2019
会社に関する情報はコチラ☆→クラカHP

採用に関するご質問は、
下記の連絡先に直接メール、或いは電話にてお問い合わせください。
採用担当 :真木(まき)  連絡先 :086-425-1110(maki-a@kuraka-g.com
採用担当 :濵本(はまもと) 連絡先 :086-425-2000(honbu@kuraka-g.com
電話受付 :9:00~17:00(土日祝日除く)

クラカグループ採用担当です。

2018(平成30)年3月1日(木)は、
山陽新聞社が主催する「第1回合同就職説明会」に出展しました。

3月4日(日)には、岡山ロイヤルホテルで開催された
『就ナビスタートダッシュGo説 Second』に出展しました。
こちらのイベントは企業説明エリアとは別で座談会エリアもあり、
学生の皆様と近い距離で交流出来るようになっていました。
多くの学生の方とお話が出来て、大変嬉しく思います。

また、3月9日(金)、3月10日(土)の2日間、
ジップアリーナ岡山で開催された「マイナビ就職EXPO」に出展しました。
参加企業は2日間で250社以上、参加学生も3,500名以上という
大規模な合同企業説明会でした。

当グループのブースに足を運んでいただき、ありがとうございます!


以下の日程で会社説明会を開催致します。
① 2018(平成30)年3月15日(木) 13:30~16:40  ⇒終了 
② 2018(平成30)年3月19日(月) 13:30~16:40
③ 2018(平成30)年3月22日(木) 13:30~16:40
上記①~③は本社屋で開催します。敷地内見学の他、若手の営業職、
カット野菜工場の管理スタッフ、営業アシスタントと座談会があります。

会社概要・求める人材・採用試験のポイントや入社までのスケジュール等の説明、
社員との交流、敷地内見学と盛り沢山の内容となっており、
参加された学生さんの満足度も高いプログラムです!

定員制となっておりますので、ぜひお早めにお申し込みください。
説明会の詳細はこちら
マイナビ2019にてエントリー受付中!

岡山駅からイオンモール岡山までの連絡路となっている岡山駅南地下道にて
デジタルサイネージでクラカグループの広告を配信しています。

配信期間は2018(平成30)年3月1日~3月31日までの1か月間です。
見かけましたら是非、足を止めてご覧ください!
クラカグループの各部門がそれぞれの画面に漢字一文字で表されています。






大変分かりやすく、斬新な広告が完成しました!
クラカグループは 生産⇒加工⇒卸 まで、青果物に関して広く事業展開しています。
沢山の人にご覧頂いて、クラカグループに関心を持って頂きたいと思います。