クラカグループ　採用担当です。
新入社員が入社し、早くも1ヶ月が経過しようとしています。
日々の業務の中には、徐々に慣れてきて単調化しているものが出てきたり、
様々な悩みや壁にぶつかる時期ではないでしょうか。

そこで、2016年（平成28年）4月25日　新入社員スタートアッププログラムということで、
外部から講師の先生をお呼びし、『仕事』って何だろう？ということを中心に研修を受けました。
新入社員は、今の自分の働き方を見直し、本格的に仕事をしていく上で大切な考え方、頑張る理由を見つける時間となりました。
今回のような新入社員向けフォロー研修は、今後半年間毎月と、来年の3月に実施予定で、長期的な新入社員のフォローをしていきます。
大切なことを学ぶことはもちろん、部署が違うとゆっくり話す時間のない同期が
全員集まることによって、悩みや不安を共有・解決出来る場になればと思います。