新入社員スタートアッププログラムが始まりました
クラカグループ 採用担当です。
新入社員が入社し、早くも1ヶ月が経過しようとしています。
日々の業務の中には、徐々に慣れてきて単調化しているものが出てきたり、様々な悩みや壁にぶつかる時期ではないでしょうか。
そこで、2016年（平成28年）4月25日 新入社員スタートアッププログラムということで、外部から講師の先生をお呼びし、『仕事』って何だろう？ということを中心に研修を受けました。
新入社員は、今の自分の働き方を見直し、本格的に仕事をしていく上で大切な考え方、頑張る理由を見つける時間となりました。
今回のような新入社員向けフォロー研修は、今後半年間毎月と、来年の3月に実施予定で、長期的な新入社員のフォローをしていきます。
大切なことを学ぶことはもちろん、部署が違うとゆっくり話す時間のない同期が全員集まることによって、悩みや不安を共有・解決出来る場になればと思います。
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