内定者の合宿研修を行いました（2016年）
2016年（平成28年）2月18日（木）〜19日（金）の2日間、クラカグループ入社予定の新入社員を対象とした合宿研修を実施いたしました。
本研修は、新社会人として「同じ釜の飯を食う」経験を通じ、同期との絆を深め、互いに助け合い協力し合う姿勢を養うことを目的としています。
アクティビティを通じたモチベーション向上と「和」の習得
今回の研修は座学のみならず、実務指導（OJT）では得られない「社会人として働くことの意味」や「協力・和の大切さ」を、各種アクティビティを通じて体感する構成といたしました。
初日の緊張や不安も、食事や宿泊を共にする中で徐々に解消され、2日目には自然体で課題に取り組む姿が見られました。
グループディスカッションによる目標の言語化
研修の締めくくりとして、「どのような社会人になりたいか」「そのために今からどう行動すべきか」をテーマにグループディスカッションを行いました。
活発な意見交換を経てまとめられた各班の目標は、最後に行われた全体発表の場で力強く宣言されました。
研修を終えて
この2日間で、共に働く仲間との良好な関係性が築かれ、自ら体験することで働く上で大切な心構えを学ぶ機会となりました。私たち研修担当者にとっても、選考過程では見られなかった一人ひとりの個性や性格を発見できる、非常に意義深い時間となりました。
入社後は慣れない環境での困難もあるかと思いますが、今回の研修で得た学びや気づきが、新入社員の皆さんの意欲や心の支えとなることを願っています。
これからも大切なパートナーである産地の皆様と密に連携を取りながら、産地の想いをそのまま食卓へ繋ぐ「架け橋」として、クラカグループはさらなる品質向上と挑戦を続けてまいります。
