2015年度新入社員フォロー研修を実施｜入社1年目を振り返り次の成長へ
採用担当です。
クラカグループでは、社員一人ひとりの成長を長期的にサポートするため、入社から1年間を通じて段階的な研修を行っています。
その一環として、2016年（平成28年）1月14日（木）に「新入社員フォロー研修」を実施しました。
今回の研修は、入社直前の3月研修、入社5か月後の8月研修に続く、1年間の締めくくりとなるプログラムです。
研修の内容
•入社後10か月間の振り返り
•課題や経験の共有
•先輩社員からの評価・アドバイス
•今後に向けた期待・要望
•最後に、一人ひとりの「決意表明」発表
参加した新入社員たちは、これまでの経験を仲間と共有し、先輩からのフィードバックを受けながら、自らの成長を改めて確認しました。
採用担当からの視点
採用担当として、入社前から彼らを見守ってきました。今回の研修での発表や姿勢からは、大きく成長した社会人1年目の姿を感じ、非常に頼もしく思いました。
今後は後輩の良きお手本となり、先輩からも頼られる存在へと成長していってくれるはずです。
今後の取り組み
クラカグループでは、社員のキャリア形成を支援するために社員研修制度を継続的に充実させています。
今後も社員一人ひとりが成長し、活躍できる環境づくりを進めてまいります。