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新入社員(内定者)入社前研修を実施しました

2022(令和4年)2月24日(木)~25日(金)の二日間、4月に入社する新入社員の入社前研修を実施しました。

 

本年度は12名の新入社員がクラカグループの新しい仲間になります。

うち2名はベトナム国籍の社員ですが、日本語も堪能で研修にもしっかり参加しています。

研修のゴールは来月実施するアルバイト研修(任意)の目標を立ててもらうことです。

そのゴールに向かい、信頼される社会人として必要な要素を学んでいきます。

 

研修では、「考える→共有する→理解する」作業を繰り返し、学んだことを職場で実践してもらえるように進めていきます。

研修はあくまでも通過点・プロセス。ゴールは「学んだことを実践すること」です。

 

 

座学だけでなく、電話対応・来客対応は身体を動かしながら学びます。

実務経験を重ねた事務社員からロールプレイング形式で実践的に教わります。

 

 

皆さん、慣れない敬語を使いながら一生懸命に取り組んでいました。

繰り返し行い、自然と身に付くようにすることが大切ですね。

 

 

1日目の研修では、報連相、PDCA、ビジネスマナーを中心に学びました。

大切なことは繰り返し伝えましたが、皆さん心に残ったでしょうか?

 

 

2日目のスタートです。

研修はグループワークを交えて進めていきます。

チームの仲間とディスカッションをすることも社会人になるための練習です。

自分の意見を伝えるだけでなく、相手の考えにも耳を傾けているでしょうか?

 

 

 

お昼ご飯は当社が経営するレストラン「ゆうなぎ倉敷本店」が作ったお弁当をいただきます。

 

 

美味しいお弁当のあとは、いよいよ研修のまとめに入ります。

2日間の研修のゴールである、アルバイト研修中の目標を立てます。

一人一人がどのようなアクションプランでアルバイト研修に臨むのでしょうか。

 

 

この2日間で学んだことが全てではありません。

アルバイト研修を通じて色々な場面に直面することと思いますが、また3月の入社直前研修で悩みや課題を共有しましょう!

 

Never Give UP!!

 

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