クラカグループのトピックスでは、展示会出展、地域行事への参加、社内イベント、食品安全への取り組みなど、グループの最新情報を発信中。季節ごとの話題や社員の活動の様子も紹介されており、企業としての姿勢や地域とのつながりが感じられる内容が満載です。西日本の食を支える企業としての取り組みを、ぜひご覧ください。

2024年度内定式&勉強会を開催 -食の使命感を胸に、新たな仲間4名を迎えて

2024年度内定式および勉強会を行いました

2024年(令和6)10月19日(土)、クラカグループ本社屋にて「2024年度 内定証書授与式および勉強会」を執り行いました。

本年度は4名のフレッシュな内定者を迎え、昨年入社の先輩社員や各部署の責任者とともに、新しい仲間の門出を心から歓迎いたしました。

2024年度クラカグループ内定式 集合写真

祝辞:変革の時代に「食」を担う自覚と使命

式典の冒頭、クラカグループ専務 冨本より、内定者の皆さんへ祝辞が述べられました。混迷を極める世界情勢や、日本の食料自給率の課題に触れた、非常に熱いメッセージの一部をご紹介します。

祝辞を述べる冨本専務

皆さん本日は内定式、誠におめでとうございます。

昨今はコロナ感染症という言葉がほぼ死語となり、その後にはインバウンドの増加、気象台観測史上最大の酷暑や残暑、今度は自民党総裁選や政治資金裏金問題、そして衆議院解散総選挙と、まさに時代が大きく変わろうとしており、この先どうなるのか?社会に混沌とした兆しが見え始めています。
そんな就職活動を取り巻く環境の中で皆さんはクラカグループで働くことを決断し、今日の内定式に臨んでいただいた事に、当グループを代表して改めて心から歓迎をいたします。

当グループでは、来年の四月に4名の皆さんがメンバーに加わることで、社員やパート、外国の人達約130名を含め総員約420名となります。その全員が共有する基本理念を内定式でお伝えしたいと思います。それは挨拶・清掃・新しいことへ挑戦するという三つの基本理念です。そしてそれを実践できるということが私は大事だと考えます。

クラカグループは基本を大事にする企業です。ただいま述べた三つの基本は特別にお金がかかるわけではありません。それを皆さん含め全員が実践することによって幸せが個人に集まり、それが企業に集まってきます。是非実践をしていただきたいと思います。

次に企業のビジョンですが、食を扱う企業として「新鮮な美味しい食品を、消費者の皆様に安定的に供給をしていく」ということです。もし悩み考えることがあっても、このビジョンを思い出して実践していただきたいと思います。

また冨本は現在の世界情勢と食料自給率にも触れました。

ロシアのウクライナ侵攻やハマスとイスラエル紛争など世界情勢は混迷を深めており防衛強化に関する国家安全保障問題も重要となりますが、まず食料が無ければ人は生きていけません。食料安全保障(あらゆる人が、いかなる状況でも健康で活動的な生活に必要な食料を入手できる状態)の観点から私達は重要な事業に携わっているのだという自覚を持たなければなりません。

しかし日本の食料自給率は現在38%で62%は輸入品に頼っているのが現状です。加工・業務用野菜(カット野菜)も3割は輸入品に頼っています。
 もしも有事(他国との衝突による非常事態)があり経済封鎖などによって輸入品が入ってこなくなれば、私達は食べるものが無くなります。国内で生産している38%の野菜も肥料(窒素・リン酸・カリウム)はほぼすべて輸入品に頼っているからです。つまり輸入品が無くなると国内でも生産できなくなります。

そういったこともあり、クラカグループでは農林水産省が推進する「国産野菜シェア奪還プロジェクト(国内だけで生産できるようにする)」に参加しています。そしてサプライチェーン(原材料の調達から生産、加工、流通、販売まで供給に関する一連の流れ)を国内だけで構築しようとしています。そういう重要な事業に皆さんは携わるのだという自覚と使命感をもって働いていただきたいと思います。

自己紹介と「クラカの役割」を学ぶ勉強会

証書授与の後の自己紹介では、アニメやK-POP、ジョギングなど、それぞれの趣味を通じた個性豊かな発表があり、会場は和やかな雰囲気に包まれました。

証書を受け取る内定

続く勉強会では、先輩社員が「総務」「荷受」「カット野菜」「アグリ生産」「情報管理」「営業」の各部門を詳しく紹介。部署間の連携やチームワークの重要性について、内定者の皆さんは真剣な表情でメモを取っていました。

先輩社員による各部署紹介の様子

先輩とのランチ交流会:自社の味を知ることも大切な学び

勉強会の合間には、本社からほど近いグループ運営の「Diamond Pizza & Coffee」にてランチ交流会を開催。
「お客様へ届ける前に、まずは自分たちがその美味しさを知る」という食品会社としての基本を体験しながら、先輩社員とのリラックスした対話を通じて、入社後の不安を期待へと変えていく充実した時間となりました。

Diamond Pizza & Coffeeでのランチ交流会

「知識」を「知恵」に変え、未来を築く

式の締めくくりに、冨本より「社会人としての学び」についてのアドバイスが贈られました。

皆さんは高校・大学でたくさんの知識を学び、これから社会や企業に入って行きます。しかし、知識がたくさんあるという事と、それを活用出来るか?出来無いか?ということには大きな差があると私は思います。

 そこで皆さんがクラカグループに入社されたら、自分自身が納得するまで仕事を経験して、そしてその確認と検証を繰り返して仕事の内容に納得する。納得すれば自然と知識が知恵に変わります。知識はあっても知恵が無い、そうではなく、学生時代から積み上げた知識を知恵に転換し、それをクラカグループの中で活用することによってクラカグループの未来を築き上げていく、それを私は皆さんにお願いしたいと思います。
卒業まで少なくなった学生生活ですが、学校で学んだ事、体験した事、やり残した事を最後まで見つめ直して学んでいただき、そして来年の四月にこの場で皆さんの元気な姿で再びお会いできることを楽しみにしております。

来年4月、元気な姿の皆さんと再びお会いできることを、社員一同心より楽しみにしております!

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