クラカグループ　採用担当です。

先月から「新入社員スタートアッププログラムがスタートしましたが、2016（平成28）年5月23日（月）に第二回目を実施しました。

入社して早2ヶ月ですが、この新入社員向けのフォロー研修を通しての学びや気付きを、業務の取り組み姿勢に活かしていこう、という気持ちが伝わってきます。

また何より、毎月その時々での新入社員ならではの悩みや不安、仕事をしている中で感じることを共有する良い機会になっていることを強く感じています。

今回は、今の自分の目標や欲求を、ワークを入れながら深堀りして、どのように行動していけば良いかを鮮明にしました。

向上心を持つことが鍵となるので、次回一ヶ月後に実施となる、第三回目の研修までに達成出来そうな、具体的な目標を設定しました。

「働く」ことへのモチベーションアップに繋がることを期待しています。