新入社員スタートアッププログラム 第2回目を実施しました
クラカグループ 採用担当です。
先月からスタートした「新入社員スタートアッププログラム」ですが、2016年（平成28）5月23日（月）に第2回目の研修を実施しました。
入社して早いもので2ヶ月が経ちましたが、新入社員たちはこのフォロー研修での学びや気づきを、日々の業務に活かそうと非常に前向きに取り組んでいます。その真剣な姿勢からは、プロとしての自覚が芽生え始めていることが伝わってきます。
悩みや不安を共有し、一歩先のアクションへ
本研修は、新入社員ならではの悩みや不安、仕事を通じて感じる率直な思いを共有する貴重な機会となっています。同期同士で語り合うことで、互いに刺激を受け、安心感とともに次への意欲に繋がっているようです。
今回はワーク形式を取り入れ、現在の自分自身の目標や欲求を深く掘り下げました。「自分は今、何を求めているのか」「そのためにどう動くべきか」を可視化することで、今後の行動指針をより鮮明に描き出しました。
成長の鍵となるのは、常に向上心を持ち続けることです。研修の締めくくりとして、1ヶ月後の第3回研修までに達成できそうな「具体的かつ身近な目標」を設定しました。
小さな成功体験を積み重ねることで、「働く」ことへのさらなるモチベーションアップに繋がることを期待しています。次回の研修で、一回り成長した彼らに会えるのが楽しみです。
