新入社員の成長を支える：2016年2月受け入れ担当者研修を実施

クラカグループ社内研修担当です。
 
新入社員を円滑に迎え入れるため、クラカグループでは「新入社員研修」だけでなく、彼らを迎える「先輩社員向けの受け入れ担当者研修」も重視し、実施しています。本年度は全3回の予定で、外部講師の先生をお招きし、この研修を行いました。

この研修の目的は、単なる知識の伝達ではなく、実践的な体験学習にあります。二人一組でのロールプレイング、チーム対抗のゲーム、グループでのディスカッションなどを通じて、楽しみながらも新入社員教育における本質的なヒントを深く学んでいく時間となりました。

ゲームやロールプレイングで得た学びは、新入社員の視点を理解し、適切な指導を行うための重要な気付きを与えてくれます。この研修で得た知識と視点を活かし、今後、実務を通じてさらなる経験を重ねることで、新入社員にとって真に頼れる上司・先輩として成長していきたいと考えています。

新入社員の活躍を最大限に引き出すため、人を育て、人が成長することで企業も発展する。この好循環を、クラカグループは今後も大切に育んでまいります。
 
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