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2020年9月度新入社員フォロー研修を実施しました
2020年（令和2年）9月25日（金）、クラカグループでは2020年度新入社員を対象としたフォロー研修を実施しました。
本研修は、昨年11月の内定者研修から始まり、合宿研修、入社直前研修を経て続けてきた研修プログラムの締めくくりとなるものです。
入社から半年が経過した節目に、それぞれが自身の成長を振り返るとともに、今後の目標を明確にする機会となりました。
半年間の成長を振り返る
研修では、同期同士で半年間の仕事を振り返り、それぞれの成長や課題について共有しました。
自己評価では70～85点と控えめな声が多く聞かれましたが、講師からは「もっと高く評価しても良いのでは」という言葉もあり、着実な成長が感じられる内容となりました。
新入社員からは次のような声が挙がりました。
- 仕事全体の流れを理解し、自分で次の行動を考えられるようになった
- 電話対応や日々の業務に自信を持って取り組めるようになった
- 担当業務の重要性を理解し、責任感が芽生えた
- 農機具の操作や農家の方とのコミュニケーションなど、現場でしか得られない経験を積むことができた
入社当初と比べると、それぞれが現場で経験を重ね、大きく成長していることがうかがえました。
1年後の目標を決意表明
午後からは、日頃お世話になっている先輩社員へ向けて行う決意表明の準備を進めました。
一人ひとりが、
- 1年後の目標
これから目指す姿を明確にする - 今後の課題
成長のために取り組むべきことを整理する - 感謝の気持ち
日頃支えてくださる先輩社員への感謝を伝える
というテーマで発表を行いました。
先輩社員からは、「さらに高みを目指してほしい」「期待しています」「自信を持って挑戦を続けてほしい」といった温かいエールが送られ、新入社員にとって今後の励みとなる時間となりました。
継続的な人材育成で成長を支援
今回で入社1年目の研修プログラムは一区切りとなりますが、ここがゴールではありません。
クラカグループでは、社員一人ひとりが成長し続けられるよう、学びと挑戦の機会を継続的に設けています。
それぞれが掲げた目標を胸に、一歩ずつ着実に成長し、次のステージへ進んでくれることを期待しています。
Fight!! Never Give Up!!
