2018年6月度新入社員のフォロー研修を実施しました

2018年6月28日クラカグループ

2018年（平成30年）6月28日（木）、新入社員のフォロー研修を実施いたしました。

クラカグループでは、入社前から継続して指導を仰いでいる講師を招き、入社3ヶ月の節目に自分たちの歩みを振り返る機会を設けています。

現場での経験を通じた「喜び」と「悩み」の共有

入社直前の研修以来、3ヶ月ぶりに顔を合わせた新入社員たちは、それぞれの職場で得た経験を報告し合いました。

「任される仕事が増えた」「効率を褒められた」といった成功体験だけでなく、「目標時間内に終われなかった」「休憩のタイミングに戸惑った」といった具体的な悩みも共有されました。

入社前に抱いていた人間関係への不安が、周囲のサポートによって解消され、現在は「いかに仕事の質を高めるか」という実務的な課題へと関心が移っている様子が見て取れました。

午後のプログラムでは、各自が直面している課題に対して「なぜそうなったのか」という原因分析を行いました。

日々の業務に追われる中では確保しにくい「自分を見つめ直す時間」を設けることで、失敗を単なるミスで終わらせず、学びへと昇華させるプロセスを学びました。

個人ワークでの課題分析

研修を終え、それぞれが一回り成長した姿で明日の職場へと戻ります。クラカグループは、これからも社員一人ひとりの成長を支援し、共に歩んでまいります。

これからも大切なパートナーである産地の皆様と密に連携を取りながら、産地の想いをそのまま食卓へ繋ぐ「架け橋」として、クラカグループはさらなる品質向上と挑戦を続けてまいります。