2017年6月度先輩社員研修 ＆ 新入社員フォロー研修を実施しました

2017（平成29）年6月28日（水）、今年度第2回目となる先輩社員向けのOJT研修を実施しました。市場の休みの日にもかかわらず、20～30代を中心とした若手社員が30名近く参加。新入社員との接し方や、褒め方・叱り方、コミュニケーションの悩みを共有し、部署を超えたディスカッションを行いました。

 
研修は、入社前から指導を担当してくださっている外部講師の熱意あるメッセージを交えながら進行。参加者は真剣に耳を傾け、積極的に議論やメモを取る姿が印象的でした。ここで学んだ教育・指導方法やコミュニケーションの工夫を、現場で実践していくことが期待されます。
 

そして翌日の6月29日（木）には、新入社員を対象としたフォロー研修を実施。4月以来2回目となるフォロー研修では、入社から約3か月が経ち、一人ひとりの成長がはっきりと見える場となりました。

 
「先輩と仲良くなれた」、「先輩と同じ仕事が出来るようになった」、「先輩不在の日でも一人で仕事が出来た」、「任せてもらえる仕事が増えた」など、前向きな声が多く聞かれ、採用担当としても頼もしく感じました。もちろん苦しい経験もありましたが、それも大切な成長の一歩です。
 
これからもクラカグループは、先輩社員と新入社員が共に成長できる環境づくりを続けていきます。
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