2021（令和３）年12月4日（土）、来年入社予定の内定者の皆さんに集まってもらい、第１回目の内定者研修を行いました。

当社の研修は、考える → 気づく → 理解する → 実行するという流れで進めます。

研修の目的は「学ぶこと」ではなく、「学んだことを実践すること」だからです。

そして、「自分の考えを言葉で伝える」という社会人に必要な姿勢も身に付けてもらえるようにプログラム内容を組み立てています。

自分の考えを相手に伝える練習として、「仕事に活かしたい自分の持ち味」、「なんのために仕事をするのか」を考え、メンバーと共有します。

同期の仲間はどのような考えを持っているのでしょうか？

少し紹介します。

【仕事に活かしたい自分の持ち味】

◎誰にでも話しかけられる

◎臨機応変に対応できる

◎積極性

◎集中して物事に取り組める

◎根気強さ

◎情報処理力

◎真面目さ

◎周りを見て行動出来る

◎ポジティブで前向きに考えられる など

【なんのために仕事をするか】

◎お金を稼ぐため、生活のため

◎社会貢献

◎自分の成長のため

◎世の中の仕組みを広い視点から見るため

◎両親や家族、お世話になった人への恩返しがしたい

◎夢を叶えるため など

お昼は当社が経営するレストラン、ゆうなぎ倉敷本店のお弁当を食べます。

お刺身、天ぷら、タコのサラダなど手作りのお弁当を美味しくいただきました。

午後はケーススタディを中心に研修を進め、社会人のルール、仕事について考えます。

ここでもチーム内で意見を共有し、色々な視点からものごとを見ることが大切になってきます。

メンバーの意見をきちんと聞き入れているでしょうか？

そして研修の締めくくりは、今日学んだことを振り返ります。

今日の研修でどのようなことを感じたでしょうか？

同期のメンバーと考えを共有します。

【心に残ったフレーズ】

◎仕事の優先順位

◎自責と他責

◎成果で評価される

◎気持ちの切り替え

◎仕事には納期がある

◎元気に挨拶をする など

内定者の皆さんが集まるのは10月の内定式以来です。

1日一緒に過ごすのは初めてで、まだ少し緊張感もあるかもしれません。

しかしながら、入社後は色々な経験を共有する大切な仲間です。

今後も同期の絆が深められるようにサポートをしていきます。

次回会う時まで、今日学んだことを一つでも実践してもらえたらと思います。

FIGHT!!