2022（令和4）年3月25日（金）、新入社員の入社直前研修を行いました。

新入社員の皆さんに会うのは、約１ヵ月前の内定者研修以来となります。それぞれ、3月1日から既にアルバイト研修を進めているメンバーもいますが、どのように過ごしたのでしょうか？

今日は、アルバイト研修の振り返りや信頼される仕事の姿勢を学び、4月の目標設定を行います。

まずはアルバイト研修について振り返ってみましょう！

新入社員の発表の一部を紹介します。

【アルバイト研修中に実践・行動できたこと】

・自分から挨拶が出来た。

・復唱や確認が出来た。

・時間厳守で来た。

・報連相が出来た。

・周りを見て行動出来た。

・分からないことをきちんと確認できた。

・次の人が作業しやすいように考えて仕事をした。

【アルバイト研修をしていて難しかったこと・悩んだこと】

・正しい敬語を使うこと。

・覚えることが多いこと。

・どこに何があるかを把握すること。

・業務や作業の効率化。

・建物の配置を理解すること。

・作業の意味の理解。

皆さん、研修で学んだことを思い出しながらアルバイト研修に励んだようですね。

今日は社会人に求められる姿勢について復習してきましょう！

仕事はチームで協力して進めていきます。

一人で解決できない課題も仲間と協力して進めると効率的です。

それを「コンセンサス（合意形成）ゲーム」で体感します。

まずは、チームとしてのゴール・目標を設定し、生き残るために有効な方法を各チームで考えていきます。

仲間と目標を共有し、達成に向かって活発に意見を交換できたでしょうか？

チームごとに目指す目標が異なり、非常に興味深い結果になりました。

お昼は当グループが経営するレストラン、ゆうなぎ倉敷本店のお弁当をいただきます。

レストランの看板メニュー、「藁焼き」も入ったメニューです。

食事中は黙食です。

昼食後は、目標設定の仕方について学びます。

今日の研修の目的・ゴールは４月の目標を立てることです。

どのような目標を設定すればいいでしょうか？

目標は曖昧なものではなく、具体的かつ少し頑張れば手が届くくらいがベストです。

高すぎても、低すぎてもモチベーションアップに繋がりません。

焦らず、一段一段、階段を上がっていくことが大切です。

４月からの社会人生活に向け、目標は立てられたでしょうか？

入社式まであと1週間です。

いよいよ本格的にクラカグループでの社会人生活が始まります。

色々な経験が皆さんを成長させてくれることと思います。

クラカグループでは、入社後も個別面談やフォロー研修を通じて新入社員をサポートしていきます。

次回、ひと回り成長した姿で皆さんと会えるのを楽しみにしています。

Never Give Up!!